1. Mendidik siswa untuk memiliki pengetahuan, keterampilan dan sikap hingga menjadi
2. Menciptakan lingkungan sekolah yang kondusif dan memadai sebagai tempat proses
3. Menciptakan suasana kerja yang harmonis, berdasarkan 10 indikator budaya sekolah,
- Kedisiplinan
- Partisipasi dan tanggungjawab
- Kebersamaan dan kekeluargaan
Kejujuran yang tinggi
Semangat hidup
Semangat belajar
Menyadari kelemahan diri sendiri dan mengakui kelebihan orang lain
Menghargai orang lain
Mewujudkan persatuan
Berpandangan positif
4. Membina dan mengembangkan potensi siswa, guru, dan karyawan agar menjadi sumber
daya manusia yang handal;
5. Mewujudkan pelayanan yang optimal dan menyenangkan bagi siswa, insan pendidik dan
masyarakat;
TUJUAN SEKOLAH
Dalam kurun 4 tahun kedepan (terhitung mulai Tahun Pelajaran 2008-2009) maka tujuan yang ingin dicapai sekolah adalah sebagai berikut :
1. Indikator Visi Terwujudnya pengembangan kurikulum yang adaptif dan proaktif bertujuan untuk :
- Memenuhi kelengkapan Kurikulum Tingkat Satuan Pendidikan.
- Menghasilkan perangkat pembelajaran yang lengkap untuk semua tingkat.
- Pencapaian hasil (produk) kesusaian program muatan local dengan kondisi lingkungan masyarakat sekitar.
2. Indikator Visi Terwujudnya proses pembelajaran yang sesuai dengan SNP bertujuan untuk :
- Memenuhi prinsip pembelajaran terkini/mutakhir
- Menghasilkan proses PAIKEM (Pembelajaran, Aktif, Inovatif, Kreatif, Efektif, dan Menyenangkan)
- Pencapaian ketersediaan bahan dan sumber belajar yang memadai.
3. Indikator Visi Terwujudnya sistem penilaian pendidikan sesuai KTSP bertujuan untuk :
- Menghasilkan perangkat/instrument penilaian pembelajaran yang relevan.
- Menghasilkan implementasi penilaian pembelajaran yang reliable.
- Menghasilkan pedoman penilaian pembelajaran yang valid
- Menghasilkan implementasi tindak lanjut pembelajaran yang berkesinambungan
4. Indikator Visi Terwujudnya standar kualifikasi tenaga pendidik bertujuan untuk :
- Memenuhi kebutuhan tenaga kependidikan yang kompeten dan professional
- Pencapaian standar kualitas tenaga pendidik dengan bukti sertifikasi.
5. Indikator Visi Terwujudnya manajemen sekolah yang transparan dan akuntabel bertujuan untuk :
- Memenuhi kelengkapan-kelengkapan sekolah sesuai MBS.
- Menghasilkan implementasi manajemen sekolah seuai MBS.
- Menghasilkan jaringan informasi internal dan kerja secara horizontal maupun vertical.
- Pencapaian penggalangan partisipasi masyarakat dengan pemberdayaan komite sekolah.
6. Indikator Visi Terwujudnya penggalangan pembiayaan pendidikan yang memadai bertujuan untuk :
- Menjalin kerjasama timbal balik dengan stakeholder
- Menghasilkan penciptaan usaha dengan pendayagunaan potensi yang ada
- Pencapaian sistem subsidi silang yang tepat sasaran
- Pencapaian kesadaran orangtua dalam memenuhi kewajiban keuangan
7. Indikator Visi Terwujudnya sarana dan prasarana pendidikan yang memadai bertujuan untuk :
- Memenuhi ketersediaan media pembelajaran yang memadai dan relevan.
- Menciptakan iklim pembelajaran, aktif, inovatif, kreatif, efektif dan menyenangkan
- Pencapaian pemberdayaan usaha-usaha kecil di sekolah untuk mendapatkan Income Generating Activities
8. Indikator Visi Terwujudnya kelulusan dengan prestasi akademik yang baik ditunjang prestasi non akademik bertujuan untuk :
- Memenuhi prinsip (aturan) Standar Ketuntasan Belajar dan Kelulusan
- Menghasilkan lulusan (output) yang cerdas, kompetitif, dan mandiri
- Pencapaian prestasi juara, baik akademik maupun non akademik
- Menghasilkan insan yang beriman dan bertaqwa
- Menghasilkan insane yang terbiasa hidup sehat, disiplin, berbudi pekerti luhur dan santun dalam pergaulan
